2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，医院（中心）党建工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和十九届历次全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持“以人民为中心”的发展思想，秉持“四以”阳光精神，围绕三级医院评审标准，推进七大中心管理与建设目标，全面提高党建工作质量，持续夯实全面从严治党体系，着力强化高质量党建对医院高质量发展的引领保障能力，推动残疾人康复工作向纵深发展。

一、压实工作责任，不断推动全面从严治党向纵深发展

坚持从严落实管党治党责任。严格按照有关规定要求和流程，做好医院党委委员增补工作。严格落实医院党委全面从严治党主体责任的工作方案，切实发挥医院党委领导核心作用，按照三份责任清单逐项落实、层层传导。召开全面从严治党专题研究会，分析研判形势，研究解决问题短板，提出改进意见和措施。贯彻落实民主集中制，做好“三重一大”制度执行，严格执行重大事项请示报告制度。不断深化细化“四责协同”，切实落实党委主体责任，纪委监督责任，党委书记第一责任以及班子成员“一岗双责”，努力实现全面从严治党工作与业务工作同研究、同布置、同检查。

持续抓好意识形态和思想政治工作。制定医院《思想政治工作责任清单》，严格落实医院《关于落实意识形态工作责任制的实施细则》，牢牢把握意识形态和思想政治工作的领导权、主动权。党委和各支部年内至少开展意识形态和思想政治工作专题学习1次、专题研究1次，分析研判意识形态领域情况。开展党员干部思想状况调研分析至少1次，形成分析报告，主动掌握党员思想动态。宣传文明办充分发挥新兴网络宣传载体作用，明确信息发布原则，规范稿件审核管理流程，积极传播正能量。规范党员网络言论，党支部要做好各自科室和部门内重要时段、重点工作的舆论引导和管控，加强科室微信公众号信息发布的审核。

二、深化理论武装，不断凝心铸魂夯实政治建设根基

全面学习贯彻党的二十大精神。坚持把学习贯彻党的二十大精神作为贯穿全年的首要政治任务，纳入年度重点学习内容，做到全体党员学习教育覆盖率为100%。以党委理论学习中心组、党支部“三会一课”、主题党日、邀请不同行业代表、不同领域专家学者专题讲座等形式开展学习研讨活动。用好“学习强国”平台，积极参加市残联机关党委“党员时政在线”应知应会线上答题活动。党委书记和党支部书记至少讲1次专题党课。通过多角度、深层次、持续性的学习，切实把党员的思想和行动统一到党的二十大精神上来。

抓好党建带群团组织建设。指导工会加强自身建设，谋划组织好工会三委会换届改选工作，发挥好工会组织桥梁纽带作用。做实做细服务职工项目，开展好职工慰问、工会会员生日慰问、法定节日福利发放等工作，组织好“妇女节”“儿童节”等员工特色活动，全方面关心关爱员工。抓好阳光文化建设，举办阳光读书沙龙活动至少12期，举办第7届阳光职工运动会。策划开展青年实践活动，固定开展“青年大学习”，带领团员青年学中求进、紧跟党走，同时，做好团总支的换届选举工作。加强统战工作，召开党外人士座谈会，凝聚党外人士思想共识，不断开创医院统一战线工作新局面。

三、夯实基层基础，不断推动党支部全面进步全面过硬

做好党支部换届和培训工作。根据医院七大中心战略布局安排，按照《中国共产党基层组织选举工作条例》等党内有关规定流程，完成党支部按期换届工作，增强党组织政治功能，为医院高质量发展提供坚强组织保证。对党支部书记、委员以及党务工作者开展党务工作培训，进一步熟悉发展党员、组织生活、党员教育、党员管理等党务工作流程，提升支部书记、委员和党务工作者党建工作履职水平。

推进党支部标准化和规范化建设。党委针对党支部实际情况，继续完善党建责任制考核项目，细化考核指标，精准进行分类指导。认真落实组织生活各项制度，开展好“三会一课”、主题党日活动、组织生活会和民主评议党员，理论学习在主题党日活动中不少于50%，理论学习集中培训和集体学习时间不少于32学时。规范收缴、管理和使用党费，组织党员重温入党誓词，过好“政治生日”，强化党的意识和组织观念。严把发展党员程序、严格规范发展党员档案，规范组织关系转接。

加大先进典型选树力度。结合支部“三会一课”“学习强国”、党员自学等情况，评选年度“学习标兵”，发挥激励引导作用。充分挖掘党支部优秀党建事迹、党员先进风采，积极参加市残联和同济大学各类先进申报工作，树立更多先进典型，凝聚榜样力量，发挥示范引领作用，更好地调动党员的积极性、主动性和创造性，充分展现党支部推动医院发展的战斗堡垒作用。

四、坚持严的基调，不断强化正风肃纪反腐工作力度

加强廉政风险防控。重点紧盯医院“扩建工程开办费使用过程中的廉政风险防范”主要风险点，推动党风廉政建设责任书签订工作规范化、长效化，找准找实廉政风险点，明确领导班子、各党支部、各部门责任项目以及二期扩建工程项目各参建、分包单位的廉政风险点以及防控措施。组织班子成员、各支部书记、各部门负责人签订廉政责任书，组织二期扩建工程项目负责人签订廉政承诺书，签约覆盖率为100%，从源头上预防和遏制腐败现象发生。

加大监督执纪问责。健全监督工作机制，保证各方监督举报渠道畅通，通过医院官网的院长书记信箱、院内举报箱等方式，“线上线下”全方位监督。不断延伸监督触角，紧盯选人用人、大额资金支出等重点领域和关键环节，持续保持高压态势。严格执行纪检工作制度，不断加大纪委监督执纪问责力度，以“零容忍”的姿态，做到有案必查、有错必究、有责必问。认真贯彻执行市残联党组《关于规范问题线索受理处置管理的办法（试行）》，努力提升问题线索管理处置工作质量和水平。

强化党风廉政教育。党委、纪委率先认真学习贯彻二十届中央纪委二次全会精神，不断夯实党性根基、增强政治定力。利用中层骨干会议、院周会、支部书记会议等，及时传达中央、市委、市残联等上级部门有关全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实。组织班子成员、中层骨干观看廉政警示片，开展节前党风廉政警示提醒，适时组织开展党风廉政教育实践活动，筑牢廉政底线。

五、服务中心大局，不断以高质量党建引领高质量发展

阳光品牌展形象。党支部继续发挥好专业优势和职能优势，在推进医院高质量发展和残疾人事业上，明确一个支部一个亮点、一个支部一个特色的发展方向，形成支部“一特一优”工作品牌。制作2023年度党建年报专刊。不断深入探索党群服务中心功能，积极拓宽服务对象，借助中山街道区域化党建联盟，努力打造“1+4+N”阳光党群服务中心品牌，构建党建工作新格局。

志愿服务显担当。充分发挥上海市志愿服务基地平台示范作用，积极探索“党建+志愿服务”模式，常态化开展“我为群众办实事”实践活动。党员志愿者注册率、志愿服务工作参与率均需达到100%，引导党员通过志愿服务的生动实践载体，切实发挥出先锋模范作用，充分展示出阳光党员新担当、新作为。持续落实“双报到”制度，确保全体党员到社区报到，常态化助力社区开展志愿服务。

结对共建惠民生。深入探索“党建+共建”模式，发挥党组织的政治优势、组织优势和密切联系群众优势，积极与共建单位整合阵地资源、技术资源、人才资源等开展惠民活动。依托松江区区域化党建平台，充分发挥医院专业康复医疗优势，重点推进松江区党建服务中心“康养嘉年华”项目、松江区中山街道“茸HE联盟—医疗联盟”项目、商务区“‘齐新协力’服务联盟—阳光加油港”项目，为周边社区群众提供义诊、职业病防治、中医养生、康复锻炼、工伤预防等服务，以形式多样的党组织联建共建活动不断拓宽医院宣传途径，提升医院知名度，提振党员精气神，让更多患者享受到优质的康复医疗服务，为医院高质量发展注入强劲动力，共同谱写残疾人事业发展和阳光未来新篇章。

                                                     中共上海市养志康复医院

（上海市阳光康复中心）委员会

                                           2023年3月28日