上海市养志康复医院（上海市阳光康复中心）党委下设8个党支部，现有党员185人，其中预备党员6人，退休党员10人。医院党委在市残联党组和市残联机关党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，积极适应医院跨越式发展和党建工作新常态,坚持不懈地抓好党的思想、组织、制度和党风廉政建设，为医院的高质量发展提供了坚强保证。

一、主要举措和成效

（一）把好方向盘，坚定不移强化党的政治建设

坚持以政治建设为统领，带领党员始终沿着正确政治方向前进。持续强化理论武装，党委把学习贯彻党的二十大精神、市第十二次党代会精神作为重大政治任务，党政领导班子率先垂范，集中开展专题学习研讨；坚持每月开展党委理论学习中心组学习；党委书记带头为全体党员、团员上党课，并组织集中收看党的二十大开幕会直播。严守政治纪律规矩。严格执行民主集中制，全年召开党委会60次、审议“三重一大”事项114件；严格按照选举程序推荐党的二十大代表和市第十二次党代会代表；严格执行领导干部双重组织生活制度，2名处级领导干部以普通党员身份参加所在党支部组织生活比例达90%以上。守好意识形态阵地。对全体在职党员开展思想状况问卷调查，召开意识形态和思想政治工作专题会议，分析研判意识形态领域情况；高度重视宣传工作，独立设置宣传文明办公室，全年未发生意识形态领域重大事件；不断丰富宣传载体，全年共发布微信354篇（其中26篇微信转载至区、市级媒体），政务信息113篇，完成制作医院2022年度党建工作年报专刊。

（二）筑牢基础桩，一以贯之加强组织队伍建设

坚决扛牢管党治党主体责任，从严从实推动党建工作任务取得实效。推进党支部规范化建设，详细制定全年党建工作计划和学习计划，坚持每月召开支部书记会议，督促各支部按要求开展好“三会一课”和主题党日活动；严格组织好民主生活会、组织生活会和民主评议党员；在市残联机关党委的指导下，第四党支部高质量开好组织生活会示范课；完成医院基层党支部落实党建工作责任考核工作。推动党员管理提质增效，坚持按月收缴党费，并对全年党费缴纳情况进行公示；规范组织关系转接，全年按要求转入正式党员26名，转出正式党员5名；严格党员发展程序，确定6名入党积极分子、接收6名预备党员、6名预备党员按期转正。加强党务干部队伍建设，组织开展支部书记及委员党务工作培训会，专题培训发展党员工作流程；组织纪委班子和支部纪检委员参加市残联系统纪检干部专题培训班；组织第四党支部书记参加市级机关党支部书记培训班，提升履职能力。系列主题活动亮点纷呈，多形式开展庆祝建党101周年、喜迎党的二十大系列活动。开展“弘扬抗疫精神，践行使命担当”主题征文活动，共收集征文195篇；组织开展“喜迎二十大——使命在肩、奋斗有我”主题演讲比赛和“喜迎二十大——“船”承工匠精神，扬帆筑梦前行”主题实践活动。扎实开展为群众办实事，指导各支部结合专业特色和职能优势，与共建单位整合资源，开展了法律咨询、义诊活动、科普讲座、线上指导、人文关怀等一系列为民办实事活动，在推动康复事业发展、惠及民生等实效上彰显了医院党建工作成果。巩固统一战线工作优势，医院现有民盟、农工党、九三学社等民主党派人士20人，无党派人士8人。组织党外人士参加市残联机关党委在我院召开的学习贯彻党的二十大精神座谈会、参加医院党委组织的主题实践活动；我院副院长、市政协委员王成《关于加快推动人工智能技术应用，提升上海养老服务品质的建议》提案被评为市政协优秀提案，并于2023年1月当选十四届市政协常务委员。

（三）常打免疫针，坚持不懈推进党风廉政建设

围绕全面从严治党新形势新要求，以四大抓手推动党风廉政建设工作走深走实。抓责任落实，定期组织召开党风廉政建设工作会议，组织班子成员、各支部书记、各科室负责人签订党风廉政责任书；医院二期扩建工程13家项目参建单位梳理廉政风险点，提前制定防控措施，签订廉政承诺书。抓廉洁教育，组织班子成员、中层骨干观看廉政警示片，开展节前党风廉政警示提醒，对新任中层干部开展廉政谈话和廉政测试。抓作风建设，深入开展医生作风以及不合理医疗检查问题自查自纠，并召开医疗行为规范整治专题教育会。抓制度建设，制定《上海市养志康复医院（上海市阳光康复中心）中层管理人员谈话制度》，切实加强对医院中层管理人员的教育、管理和监督。

（四）弘扬主旋律，守正创新推动阳光文化建设

不断强化人文内涵，努力营造积极向上的阳光文化氛围。赓续传承，用好两个平台。依托阳光读书沙龙活动平台，全年共开展14期活动；依托“阳光康复大讲坛”平台，邀请兄弟单位及高校的不同领域专家教授进行交流。推陈出新，深耕五个阳光。充分挖掘“五个阳光”新内涵，开展系列文化活动。组织医生在医师节当天到外滩开展亮灯活动；以“科技赋能康复 创新成就卓越”为主题开展第五届阳光文化周；构建多维度员工关心关爱体系，组织员工体检，设置妈咪小屋，发放员工防疫关爱包共768个，开设中药防疫协定方员工配药绿色通道；组织开展康复病例团体大赛、科普大赛等各类比赛；加强病区闭环管理应急演练，开展消防安全演练；发挥上海市志愿服务基地平台示范作用，持续打造6个志愿品牌服务项目，注册志愿者达800余人，全年服务总时长超一万小时。

    （五）树立风向标，党旗飘扬凝聚“疫”线力量

疫情发生以来，坚定带领党员冲锋在前，筑起坚实战“疫”防线。党委靠前指挥，及时传达市残联和申康中心关于疫情防控的各项工作部署，要求各支部和党员充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用。班子深入一线，党政班子坚持在岗值守，医疗业务和后勤保障同时抓，深入一线落实疫情防控工作，不断优化防控举措。党员担当作为。疫情期间，先后派出两批共56名由医务人员组成的“阳光志愿防疫突击队”，驰援社区核酸采样工作，累计服务群众24万余人次；积极响应市级机关工委倡议，党员和中层骨干踊跃捐款共49950元支持抗疫工作；组织全体党员到社区报到，常态化助力社区开展疫情防控工作。

二、存在的问题及原因

一年来，虽然党建工作取得了一定的成绩，但医院目前正处于两次创业的关键时期，医院运营、学科建设面临重重压力和挑战，距离上级要求和群众期待，还存在以下不足：基层党支部党建工作质量不平衡，党组织功能发挥有待进一步加强；党员教育形式和党组织活动开拓意识和创新能力还需要进一步提高；党组织构架已跟不上医院跨越式发展战略的需要。

原因分析：对支部日常工作完成情况缺乏效果评估，对基层党建工作短板弱项掌握不全，分类指导不够，奖惩机制不够完善，监督和激励作用发挥不明显；开展组织活动缺乏有效平台和载体，日常更多的重视集中学习，对“滴灌式”的常态化教育还不够深入；医院将逐步推进中心化管理与建设，相比较于目前单一的以行政、医生、医技、护士、治疗师等进行划分的党组织构架，已经不能满足于日常的党员管理和组织运行。

三、下一步工作打算

2023年，医院党委将在市残联党组和市残联机关党委的正确领导下，进一步发挥好党建引领作用，激发党员干部干事创业新活力，筚路蓝缕谋发展、凝心聚力再启航。

一是学习二十大精神，凝聚奋进力量。将学习贯彻党的二十大精神列为首要政治任务。结合三会一课和主题党日，通过“线上+线下”方式，引导党员坚持深入学、系统学，以学习贯彻落实党的二十大精神为动力，奋力开创残疾人事业高质量发展新局面。

二是推进换届选举，加强组织建设。紧紧围绕推进党支部建设标准化、增强党组织政治功能、适应医院高质量发展的目标要求，按照党内有关规定要求进行换届选举，为促进医院党建工作和事业发展提供坚强的组织保障。

三是完善考核机制，激励担当作为。以党建工作责任制考核为抓手，常态化掌握党支部党建工作质量，建立奖惩机制，加强分类指导，切实发挥党建工作责任制考核的导向、监督和激励作用。

四是创新党建载体，树立先进典型。持续在创新党建载体上下功夫，加大培训交流力度，搭建展示才能舞台，打造党群服务中心“1+4+N”阳光品牌。充分挖掘支部党建事迹、党员风采，树立先进典型，发挥示范引领作用，为残疾人康复事业和医院高质量发展汇聚起磅礴力量。

                                                                                               中共上海市养志康复医院

                                                                                                   （上海市阳光康复中心）委员会

                                                                                                                             2022年12月26日