今年，医院在市残联的坚强领导下，深入学习贯彻党的二十大精神，扎实开展主题教育，持续建设坚强战斗堡垒、夯实全面从严治党体系、发挥阳光文化力量，为推动医院高质量发展注入了强大动力。

医院以党建为引领，强业务促发展，正式成为三级康复医院，牵头组建市级医院康复医学科专科联盟、上海市阳光康复中心社区康复专科联盟，获批国家临床重点专科、上海市重中之重康复医学研究中心、市级示范性研究型病房，立项国家自然科学基金项目6项。今年，医院党委还培育了上海市优秀工会工作者、上海市妇女权益保障先进个人、上海市医务工匠、中国康复医学会“优秀三师”和科普工作先进个人、上海市“百姓学习之星”等先进典型。

一、主要举措和成效

（一）强化对党忠诚，以“党建引领”把牢“政治方向”

持续强化理论武装，领导班子率先垂范，全年开展党委理论学习中心组学习19次。严格执行民主集中制，召开党委会50次，审议通过“三重一大”事项132件；按照组织程序增补1名党委委员。守好意识形态阵地，开展全体党员意识形态现状问卷调查；召开意识形态和思想政治工作专题会议；强化宣传引导，全年发布政务信息147篇、微信325篇（其中35篇被市级媒体采用）。

（二）聚焦基层基础，以“组织之力”厚植“发展之基”

深化组织建设，根据医院中心化发展实际将8个党支部调整为12个，并顺利完成支部选举工作；开展基层党支部落实党建工作责任制考核，夯实党建基础；全年缴纳党费127301元；做好7名入党积极分子培训，接收预备党员5名、按期转正7名。强化队伍建设，组织党务干部参加各类党务工作专题培训7期，累计培训42人次。汇聚统战力量，医院现有统战人士22人。副院长、农工党党员王成于今年1月当选十四届市政协常委；开展党外人士座谈会；与上海体科所开展市级机关党外知识分子健康健身公益服务活动；制定并落实医院《关于进一步加强党员领导干部同党外代表人士联谊交友工作方案》。

（三）抓牢主题教育，以“深学笃行”推动“提质增效”

一是聚焦于“学”，推进深学细悟、入脑入心。突出示范引领，班子成员累计完成个人自学450学时，参加市残联主题教育读书班7期，在院内举办述学研讨18期，邀请全体中层干部和支部书记分批参加述学研讨；党员领导干部全部深入一线讲专题党课。紧抓党员教育，各支部开展学习活动共33次，组织红色之旅打卡活动，全体党员参加“党员时政在线”主题教育暨党章学习知识测试活动。二是聚焦于“专”，推进找准病灶、对症下药。班子成员确定调研课题6个，深入一线开展调研40次、问卷调研7次，形成调研报告6篇。三是聚焦于“实”，推进检视整改、建章立制。梳理出问题清单6项，明确整改措施11条，全面完成销号，制定制度3项。四是聚焦于“联”，推进知行合一、见行见效。医院打好联动、联建、联盟“三张牌”，联手绘就为民服务“同心圆”；各部门在深化医院改革与建设上提级加力，顺利完成市级三级康复医院核定工作。

（四）坚持守正创新，以“阳光文化”凝聚“奋进力量”

在赓续传承中推陈出新。拓宽阳光读书沙龙平台外延，全年开展感控文化周、庆祝各类医务工作者节日等活动17期；提升阳光党群服务中心内涵，持续打造“1+4+N”阳光品牌；赋予阳光康复大讲坛新活力，推出“蓄力赋能系列”，邀请境内外专家教授开展讲座11期；整合蒲公英志愿者服务基地资源，开展“阳光爱心周”、社区义诊、科普讲座、生命教育等志愿服务活动197次，惠及患者和群众1.4万余人。以联建共建擦亮阳光品牌。医院党委与上外云间中学党委、上海视觉艺术学院党委和中国银行松江支行党委共建签约，建立双向服务机制，促进残健融合发展。各支部也积极与周边党组织联建共建，第四党支部被评为松江区区域化党建“优秀共建党组织”。以党建带群建凝聚发展力量。今年，指导团总支委员会，工会委员会、经审委、女工委顺利完成换届选举工作，党工团合力，开展文体活动，做好关爱工作，凝心聚力促发展。

（五）筑牢底线意识，以“久久为功”推进“全面从严治党”

抓责任落实，深化“四责协同”，班子成员切实履行“一岗双责”，召开全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，层层签订廉政责任书62份；与扩建工程项目办副主任、参建单位项目负责人签订廉政责任书，各分包单位相关人员均签订廉洁从业承诺书；同时，做好了党风廉政中期推进和年终总结评议工作。抓廉洁教育，针对不同层级、不同群体开展观看廉政警示片和“以案释纪”专题巡展等警示教育活动；对新任中层干部开展廉政谈话和廉政测试；组织重点岗位干部和纪检工作人员学习纪检监察政策法规与业务知识。抓行风建设，深入开展医药领域腐败问题集中整治工作和纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风工作，制定相关工作方案，召开医德医风警示教育会，进行全面自查自纠，未发现医院有违规违纪行为。

二、存在的问题及原因

医院目前正处于两次创业关键时期，面临重重挑战，距离上级要求和群众期待，还存在以下不足：一是换届后，新成立党支部书记和委员大部分是党务新人，党建工作不熟悉，需加强新任党务、纪检干部队伍的培训；二是抓医政、医保、采购等相关政策法规的学习力度不够，廉政教育还不够扎实；三是在医院快速发展的当下，员工业务工作压力大，基层党建工作与业务工作融合还不够紧密，有些支部投入党建工作的精力不足，发力不够。

三、下一步工作思路和主要措施

针对存在的问题，党委将加强教育、认真整改、举一反三，并以“固底板、扬优势、聚合力”为工作理念，建立“1+2+3+N”工作思路，进一步激发党员干事创业新活力。以一个党建工作目标为抓手，进一步健全党建工作体系，全面提升基层党建工作质量，增强党组织政治功能。建强党员和党务干部两支队伍，掌握党员思想动态，持续抓好意识形态和思想政治工作；加强党务培训，提升履职水平。聚焦“落实全面从严治党主体责任”“以规范体系提升基层党建工作质量”“树立先锋模范典型”等三项举措，夯实党建根基。打造N个党建亮点，持续探索“党建+N”特色品牌，推进“一支部一特色”，将党建优势转化为发展优势，助力医院高质量发展，谱写残疾人事业发展和阳光未来新篇章。

                         中共上海市养志康复医院

                         （上海市阳光康复中心）委员会

                            2023年12月29日