阳光康复中心举行管理人员教练式领导力培训讨论分享会

为进一步巩固管理人员培训成果，真正做到学以致用、知行合一，11月11日晚上，阳光康复中心举行管理人员教练式领导力培训分享会。医院（中心）班子、中层及管理骨干共42人在会上交流培训心得及实践体会。

今年7月至8月，医院（中心）组织开展管理人员教练式领导力培训，培训结束后大家分组进行练习，并组成一对一学习搭档，制定了个人行动计划，互相教练和督查，共同完成行动计划。

分享会上，中心党总支书记乐永林对大家积极认真地进行后续练习和实践给予了肯定，要求中层骨干通过不断的学习和实践，要树立成长意识、责任意识和自我觉察的意识。她希望大家要有良好的态度，静心、用心地学习讨论；要有积极的心态，坦诚地互动交流和借鉴；要有充分的信心，对自己、对团队、对领导都要给予信任和信心。   

随后，两个充满趣味的团队游戏扫除了大家一天工作的紧张和疲惫。接着，大家分成三组，席地而坐，坦诚交流，分享着培训之后互相演练的案例，教练过程中的心得体会或问题难点，落实行动计划的感想启发或困难障碍，以及聆听队友分享后的感受和建议。在真诚热烈的讨论交流中，大家温故而知新，从同伴的体会和经验中又受到了新的启发和感悟。

虽然放弃了周五晚上与家人朋友相聚的时光，但所有人都感觉快乐而充实，和伙伴们一起用心、快乐地学习，体会着成长和收获喜悦的同时，也帮助彼此更好地练习和运用管理技能，更好地提升自我，更好地带领团队，更好地打造阳光灿烂的明天！