阳光康复中心成功召开第一届第二次职工代表大会

为进一步推进中心各项管理工作的科学规范化发展，提升中心整体的管理水平与能力，中心于12月8日召开第一届第二次职工代表大会，集中审议中心补充修订的《上海市养志康复医院（上海市阳光康复中心）管理制度》(以下简称《管理制度》)。中心党总支书记、工会主席乐永林，职工代表和列席代表共计47人出席，工会副主席张国英主持会议。

工会主席乐永林首先报告了《管理制度》修订整体情况，职工代表讨论修改意见汇总和采纳情况以及未予采纳的说明。经全体职工代表审议后，举手表决一致同意通过了补充和修改的《管理制度》。宣布大会决议之后，党总支书记乐永林作了重要讲话，她首先祝贺本次会议在大家的共同努力下取得圆满成功，感谢全体职工代表发挥了主人翁精神和大局意识，感谢大家的辛苦工作和支持配合。同时她也提出了三点期望，一是要切实高度重视，制度与文化是最基本的管理手段，如何将有效、合理、适合中心发展的制度形成文化，使职工养成好的习惯，职工代表责无旁贷，希望代表们从思想上提高认识，并把制度的重要性、必要性与可行性传递给员工；二是要切实履行决议，职工代表要以身作则，要学习好、宣传好、贯彻好制度，互相提醒督促，以制度为“镜”、以制度为“戒尺”，以制度为约束，努力做到内化于心，外化于形；三是要切实发挥好作用，职工代表起着承上启下的桥梁纽带作用，要真实理性反映下情，准确传达方针政策，发扬阳光精神、传递正能量，共同为中心又好又快的发展不懈努力。

在2011年制度基础上，各部门根据行业、岗位要求和中心实际，对已有管理制度进行了修订，并补充了部分制度和流程。为保证职工代表大会规范有序地进行，中心在多次反复征求各方意见的基础上，于12月7日召开职代会预备会议，对《管理制度》的补充部分进行分组讨论，职工代表畅所欲言、各抒己见，充分展现了发扬民主集中、倾听员工心声、尊重员工权益的良好氛围，也为《管理制度》的形成奠定了坚实的群众基础。本次职工代表大会的圆满召开，不仅促进中心标准化、规范化、科学化管理，也对中心可持续发展具有重要推进作用。