阳光中心行政管理培训班系列报道之三

    8月16日至17日，阳光中心行政管理培训班第三阶段培训在中心顺利举行，中心班子、中层干部及相关业务骨干40余人参加了培训。

    第一天培训的主题是“DISC性格测评”与“职场情绪压力管理”。培训师通过精心设计的测评工具，分析了团队中不同成员的性格特质；同时，他立足实际工作环境，对不同性格员工在策略制定、沟通能力、合作精神等方面表现出的差异进行了分析和解读，并就管理者如何合理安排员工岗位提出了建议和意见。针对都市人群工作压力普遍较大的现象，培训师介绍了常用的压力管理应对策略和情绪管理技巧，现场组织学员体验了一回“心灵自救”式的解压过程，让人受益匪浅。

    第二天的培训围绕“教练与辅导”及“解决问题的钥匙”两方面展开，培训师针对普遍存在的管理误区，系统阐述了引导式管理与传统管理间的区别，分享了开展科学对话、激发员工潜能的方法。同时通过现场团体活动，强调了领导者在团队中的核心引领作用，全面讲解了解决问题的“六步法”。

    两天的培训内容丰富，气氛活跃，大家在愉快的学习氛围中汲取知识，交流体会，收获颇多，也为今后的管理工作带来更多新的思路和方法。