为进一步提高中层管理人员和业务骨干的管理能力，7月22日下午，阳光康复中心开展教练式领导力内训。中心领导班子、中层干部及业务骨干40多人参加培训。为了不影响日常工作的正常开展，此次培训利用周五下午、晚上和周六休息时间，分两期共4天完成。

此次培训，中心领导高度重视，有关部门做了充分准备和精心安排，由知名培训机构安排资深培训师进行授课。

培训正式开始前，中心副主任傅传威做开班动员，他希望全体学员要把握住这一次难得的培训机会，专心学习、潜心研究、真心交流、用心实践，提高自身的思考力、观察力和执行力。

这两天的培训共分为：“团队体验”、“沟通风格”、“沟通姿态”、“团队沟通与协作自评”、“领导者的教练角色”及“GROW教练模型”六项内容。培训师用深入浅出的语言、生动活泼的课堂气氛、多形式的授课方式、活跃的现场互动、专业的现场教练演练，让学员们不仅了解自己在团队中的角色定位，掌握和运用与不同沟通风格的人的沟通技巧，还从不同角度去体会最新的沟通姿态；通过观看短片和小组内教练演练，更让学员们对“教练”有了更深层次的理解和解读。

自2014年开始，中心已经连续3年开展中层干部及业务骨干培训，培训项目多为发掘员工潜能，提升员工沟通和解决问题技能的内容。此次培训，大家一致认为内容具有很强的指导意义，对于提升自身的管理水平，带领好团队起到很大的帮助，大家对于下一期培训有了更大期待。