上海市养志康复医院（上海市阳光康复中心）党委下设8个党支部，现有党员156人，其中退休党员9人，预备党员6人，入党积极分子8人，递交入党申请书49人，今年共发展党员5人，转正2人。医院党委在市残联机关党委的坚强领导下，以党的政治建设为统领，党建带业务、业务促党建，不断推动党建工作与业务工作深度融合，努力提高康复服务质量，全心全意为人民健康服务。

今年，医院连续五届获评“上海市文明单位”，获市残联“先进基层党组织”荣誉称号，翟华同志被授予“上海市优秀共产党员”“市级机关优秀共产党员”荣誉称号、17名党员荣获市残联“优秀共产党员”“优秀党务工作者”称号、靳令经同志在“论坛话党史”书记论坛中获优胜奖、4名党员在“祝福献华诞”贺卡制作活动中分别获一等奖和三等奖；合唱队《唱支山歌给党听》获“唱响百支颂歌征集活动”二等奖；在“爱的阳光--庆祝中国共产党建党100周年100个主题故事”征文活动中，我院职工作品《敢问路在何方，路在脚下》获“优秀奖”。

一、主要成效

（一）强化政治引领，筑牢思想根基

理论学习常态化。党委班子每月开展政治理论学习，形成了理论学习中心组学习机制，截至目前共开展了12次；组织支部书记委员赴陈云纪念馆、陆家嘴金融城党群服务中心参观学习，重温入党誓词，深化党性修养；组织开展党史学习教育，按照《党史学习教育实施方案》及安排表，开展了丰富多彩的学习活动，如节日里的党史教育、党校老师专题党课、发放多本学习书籍、组织交流分享、评选学习标兵、“云”上为烈士献花、书记上党课等。同时，还开展了“学党史、颂党恩、跟党走”主题征文，共征集153篇，不断强化党员初心使命。

主题党日多样化。党建引领打造阳光“红色名片”：今年4月，医院党委建设并启用了阳光党群服务中心，已成为服务党员群众的窗口阵地；支部活动丰富多彩：各党支部根据自身实际，每月坚持开展主题党日，带领党员们寻访红色教育基地、面向党旗重温入党誓词、送上“政治生日”祝福、开展“红色故事我来讲”等活动，不断强健“主心骨”，激发“精气神”。

意识形态规范化。成立了医院防范化解意识形态重大风险工作领导小组，形成意识形态工作管理机制；利用医院官网、官微、阳光之窗、支部学习园地等，加强正面宣传，切实把好关口守好阵地。开展“党员思想政治调查问卷”，深入了解党员思想状况。同时，注重加强康复治疗学系师生的思政教育，把握意识形态工作导向。

（二）夯实基层堡垒，推动医院建设

规范党内政治生活。医院党委班子切实履行“一岗双责”，带头讲党课谈体会，以普通党员身份参加支部活动；各党支部坚持开展好“三会一课”，不断提升党员政治站位；严格按要求组织好民主生活会、党员民主评议会，开展批评与自我批评；适时召开支部书记委员会议，学习文件，部署工作，明确要求；定期召开党委会和院长办公会，研究问题、决策重大事项。

规范体制机制建设。医院党委根据工作实际，今年再次修订《“三重一大”集体决策议事制度》，不断完善制度流程。2021年度共集体决策“三重一大”事项近百项。陆续制定了《落实全面从严治党主体责任的工作方案》《落实意识形态工作责任制的实施细则》及《纪律检查委员会议事规则》等多项制度，保障医院科学、稳健发展。

加大人才建设力度。坚持党管人才原则，形成了党委统一领导，人事部门牵头，有关部门密切配合的人才工作格局；从引进、培养、用好人才三个维度完善考核和激励机制，制定了《学术奖励管理办法》《博士后管理办法》，拟定了《专业技术人才引进管理暂行办法》《科研人才引进管理暂行办法》等各类人才管理制度；通过建立企业社保账户，突破人才政策，柔性引进高层次人才，同时也为留住人才提供有力保障。

树立先锋模范典型。积极开展评优评先活动，组织了“迎国庆守初心，学先进担使命”主题党日活动，“两优一先”党员代表交流先进经验；充分利用“劳模宣讲团”资源，开展“劳模上党课”活动，树典型抓示范；积极参与模范机关创建，下属第四党支部荣获市级机关“支部示范点”称号。

（三）全面从严治党，加强廉政防控

切实抓好廉政教育。组织党委班子成员、纪委委员、支部书记及委员、重点岗位工作人员参观学习“以案释纪”警示教育专题巡展，并向各支部发放典型案例读本，加强廉政教育；坚持廉政谈话制度，与支部书记和重点岗位工作人员定期集体谈话，开展新任职中层干部廉政谈话3人次；制定《任前廉政知识测试办法》，编写廉政知识题库，进行任前廉政测试，以考促学，教育中层干部不断增强自律意识和自制能力。

压紧压实廉政责任。医院始终坚持把党风廉政建设同医院业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。今年共签订了45份党风廉政建设责任书，并根据部门调整和人事变动，及时调整和签订责任书，切实将廉政责任挑上肩、落实处、压到位。

（四）加强文化凝聚，展现阳光特色

专业促提升。坚持每月开展阳光读书沙龙活动，今年共举办11次，第12本《阳光读书沙龙巡礼》正在编印中；今年的“阳光康复大讲坛”大咖云集，知名专家教授来院交流，大力提升科研与学术水平，促进医教研协同发展。同时，开展“最shine金点子——我为医院谋发展”活动，征集金点子76项，广泛调动职工参与医院事业发展的积极性和创造性。

爱心献社会。充分发挥蒲公英志愿服务基地的平台示范作用，在推进“我为群众办实事”活动中，围绕“党建+康复、医疗惠民生”，开展了系列公益惠民活动：医治护志愿团队赴社区讲科普、开义诊；行政社工志愿团队在工伤认定管理中心提供现场咨询、免费评估和康复指导；残疾人志愿者们走向学校面向大众，分享康复历程，传递“生命影响生命”的力量。同时，医院党委结合实际，开展了“加强学科建设、满足康复需求”“推进扩建工程、守护人民健康”等实事项目，助力健康上海建设，服务人民健康。

二、存在的问题

经过一年的不懈努力，医院党建工作不断规范化、制度化，支部堡垒作用日益增强，党务工作水平有效提升，党员身份意识、榜样作用得到了进一步强化，但对照上级要求和事业发展要求，还有一定的差距：一是学习资源运用不够充分，如有的支部没有学好用好“学习强国”app，致使学习积分落后；二是制度落地需抓实，今年医院对2016版的制度汇编进行了梳理和修订，需抓实制度落地，提升管理水平；三是廉政监督力度需加大，扩建工程项目正在建设过程中，项目实施的各个环节都可能存在廉政风险，要持续加强廉政监督。

三、下一步工作打算

一是持续加强理论学习，把牢政治属性。坚持学习好贯彻好十九届六中全会精神和《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，并作为当前和今后一段时期的重大政治任务；结合“三会一课”，利用主题党日、“学习强国”app、党员微信群等多种方式，切实开展好学习活动，努力引导党员们愿意学、乐于学、善于学，学到心里去，落到工作中。

二是不断推进从严治党，做好固本强基。抓好“关键少数”，加强党务干部培养，积极组织党务干部参加各类院内外培训，不断提升党务工作能力。落实“四责协同”，加强制度管理，针对陆续制定并完善的多项管理制度，组织好全院职工学习，熟悉各项规定及流程，切实将制度落实到位。

三是继续抓好廉政建设，筑牢思想防线。不断加强反腐倡廉教育，推进医院行风建设，筑牢拒腐防变的思想底线，规范从医行为，保持清正廉洁。同时，加强文明创建，营造良好的医院氛围，从充分发挥工团作用，不断增强凝聚力。

四是努力开创党建新局面，坚持守正创新。医院已进入二次创业阶段，继续坚持党建引领，借助信息化手段，进一步探索“党建+康复”模式，用好“阳光党群服务中心”，开展多元化的学习教育活动。同时，继续加强与属地社区、单位的合作共建，努力实现专业技术上的“硬联通”、医疗服务的“软对接”，从而达到互促互进，区域融合的新局面，助推医院高质量发展。

                                                                                                                             中共上海市养志康复医院

                                                                                                                   （上海市阳光康复中心）委员会

                                                                                                                                   2022年1月11日