为了使新员工尽快融入新环境、深入了解阳光文化，医院（中心）于8月17日-18日举行了新员工入职培训。55名新员工参加培训。副院长王成出席并做动员讲话。

每年的新员工入职培训已成为本院人才战略中必不可少的一环，在院领导的高度重视下，由人事科负责组织，医务部、护理部、康复治疗部、科研教学培训科、运行保障科等职能科室负责为新员工讲解相关知识和注意事项。

动员会上，王成副院长对新入职员工表示了热烈欢迎，希望新员工尽快转变角色、融入环境，做到信仰坚定，目标清晰，眼见开放，做一名爱祖国、爱医院、爱岗位、爱患者的阳光人，做一名懂得“顺势而为”，结合时代科技发展，结合康复发展与医院与自身协同发展的阳光人，做一名懂得居安思危，恪尽职守，勇于学习和创新的阳光人。

此次培训内容丰富，形式多样，覆盖面广。本院各相关部门负责人分别从医院概况、规章制度、医德医风、医保政策、科教培训、消防安全、沟通技巧、康复治疗、院感控制、医疗风险等方面对新员工进行讲解。为便于新员工更好理解与记忆，培训还通过视频播放、直接讲解、个案分析、现场解答、操作演示、游戏互动等多种形式进行。新员工在培训学习过程中，详细记录重点内容，并在会上就个别疑问与授课老师进行交流。

拓展培训是新员工之间快速熟悉，拉近彼此距离的重要途径，全体成员在培训老师的指导下开展了各式挑战与趣味并存的拓展项目。通过“五毛和一块”破冰项目，新同事们之间快速消除了陌生感，形成了融洽的团队氛围。团队建设活动中，大家集思广益共同创建队名、口号，并进行了队形展示。随后，分别进行了“蜈蚣翻身”、“连环手”、“超音速”三项拓展游戏。每个项目都是对新员工团队协作能力，凝聚力，和配合程度的考验，只有齐心协力才能保证任务的顺利进行。活动中，大家积极参加，出谋划策，合理分工，默契配合，激发了新员工的团队精神和合作意识，提升了每个人的责任感，明白了遵守规则的重要性。最终新员工们也收获了友谊，增进了彼此间的了解。

两天的培训接近尾声，新员工在分组讨论和培训总结会上积极分享自身的培训体会，此次培训让他们受益匪浅，更深刻的了解阳光的“四以”精神，更好的感受到阳光的人文关怀和团体温暖；更坚定的明白今后的职业信念，发展规划。在今后的工作中，阳光人会不断加强学习，紧随医院医教研协同发展规划，紧抓时代发展契机，以梦想为船，以阳光为帆，成就阳光成就自我，同起航，共筑梦！