随着医院快速发展，中层干部作为中坚力量，担负着执行和管理的双重责任，起着承上启下的关键作用，需具备更全面的综合质素。为进一步提高医院（中心）中层干部的综合管理能力，医院（中心）自今年起将每季度开展“中层干部你我讲”学习活动，由各部门负责人轮流主讲。5月6日下午，医院（中心）开展了“中层干部你我讲”的第一讲，分别由办公室、人事科、计划财务科等三位负责人围绕本科室重点工作开展学习和交流，会议由院长、党总支书记乐永林主持，班子、中层干部共20余人参加。

      学习会上，首先由办公室主任张国英以《办公室行政那些事儿》为题，围绕行政收发文、印章使用、档案、会务接待、图书借阅、公务用车申请等方面进行详细讲解，并谈了自己的工作体会和感想；随后，由人事科副科长张佳以《能知人会识人懂用人》为题，围绕医院人才招聘、员工发展以及人事相关制度流程开展了培训；紧接着，由计划财务科科长朱雨枫就内控制度相关内容以及科研计划项目专项经费管理办法进行了着重介绍。

会上，三位科室负责人认真细致地准备了PPT，并通过工作实例、图片展示、经验分享等方式，给每一位中层干部们带来了一堂生动有趣、务实高效的学习培训会。大家纷纷就行政管理、人才招聘、财务制度等方面进行提问、交流和讨论，在学习和交流中取长补短、举一反三，切实提高了大家的综合管理水平。

会后，乐永林院长对本次学习活动给予了高度评价，并提出了三点要求：一要掌握政策会把关。职能部门要熟练掌握医院规章制度和流程，确保各项工作有制可依、有章可循；二要懂得方法善沟通。工作中需要相互沟通、相互理解、主动配合，也要换位思考、善解人意；三要主动实践强素质。中层干部要主动学习、善于思考，寻找更多地学习途径、善于发现更多地资源，带大家共同成长。

学习永远在路上。医院（中心）正处于高速发展期，创三级、建二期需要每一位中层干部、每一位员工的共同努力。学无止境，学有所为，阳光人将始终脚踏实地，以昂扬饱满的姿态为医院未来建设不断奋斗！